Het gras groeit niet harder door er aan te trekken

Ik wil het, ik wil het en ik wil het NU!

Herken je dit……..

Je wilt iets anders: je droom waarmaken, een volgende stap in je carrière zetten, je stempel drukken, iets betekenen voor de wereld, het verschil maken of jouw onderneming als een droomkasteel bouwen. Je staat te trappelen om te starten en eigenlijk wil je het NU.

Maar dat is nou het meest lastige van iets anders gaan doen dan wat je tot nu toe hebt gedaan; het kost tijd!

Het meest makkelijke zou zijn om als een Feniks weer opnieuw te beginnen. Iedere keer wanneer de Feniks sterft, of dat nu door geweld is of door ouderdom, vat hij vlam en herrijst hij prompt uit zijn eigen as, als een baby Feniks.
Maar zelfs een jonge, rimpelige en lelijke baby Feniks heeft tijd nodig om weer uit te groeien tot een magisch wezen.

Een droomkasteel bouwen, jezelf opnieuw uitvinden, de volgende stap zetten, nieuwe producten bedenken, samenwerken met een nieuwe business partner…. het is altijd een proces en dat begint bij jezelf.

Ik noem dit ‘persoonlijke innovatie’ en dat vraagt om de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden. Je neemt immers altijd jezelf mee in het proces.

Als professional ben je natuurlijk goed op het inhoudelijke gedeelte van je vak. Het is echter niet vanzelfsprekend om jezelf als mens/medewerker in de dagelijkse praktijk te ontwikkelen.
Dat vraagt om het ontwikkelen van drie persoonlijke vaardigheden.

Lees hieronder welke drie vaardigheden belangrijk zijn voor jouw ‘persoonlijke innovatie’

1. Reflecteren

Het vermogen om te reflecteren is nodig om inzicht te krijgen over; wie ben ik? wat kan ik? en hoe doe ik dat? Ben je in staat om in een bepaalde situatie effectief gedrag te laten zien?

Dus ben je in staat om te herkennen dat je eigenlijk staat te stampvoeten; ik wil het NU! maar dat je vervolgens kan variëren in je gedrag dat je wel verder gaat helpen.

2. Geduld

Ben je er je van bewust wanneer geduld nodig is? Wil je het gras echt horen groeien? Of is het voldoende om te weten dat je het graszaad hebt gezaaid en dat het nu zaak is om regelmatig water te geven en wellicht her en der te mesten.

3. Durf

Hiermee bedoel ik niet de durf om te bungeejumpen maar wel de durf om afstand te nemen, je huidige denkpatroon en het daarbij horend gedrag onder de loep te nemen. Durf eens andere bril op te zetten om vanuit een ander perspectief naar jezelf en je omgeving te kijken.

Persoonlijke innovatie vraagt dus om veel meer vaardigheden dan de inhoudelijke componenten. Het gaat ook over omgaan met emoties van jezelf en het gedrag vertonen dat effectief is voor een bepaalde situatie. Daarbij is het vinden en benoemen van jouw dieper liggende individuele drijfveren een belangrijk onderdeel.

De EQ-scan en de gedrag-drijfveren-scan zijn instrumenten waarmee je zicht krijgt op wie jij bent, wat je basisgedrag is en wat je drijft.

Bij de ‘individuele innovatiereis’ en de ‘leiderschap innovatie dag’ is dit basisinzicht het uitgangspunt om jouw gras te laten groeien zonder dat je er hard aan hoeft te trekken.

Wil je weten hoe je ‘met geduld het gras kan laten groeien’ ?

Of wil je meer weten over de leiderschap innovatie dag, de innovatiereis voor de organisatie of de individuele innovatiereis?

Mail me gerust onder vermelding van de dienst waar je interesse naar uit gaat of vragen over hebt.

Ik neem dan snel contact met je op.