Speciaal voor hoog opgeleide (HBO/ WO) professionals uit de medische/technische sector (Life Sciences) bij universiteiten, ziekenhuizen, zorginstellingen en overige kennisinstellingen of snel groeiende Life Sciences onderneming.

Bent u een:

• beslisser binnen een onderneming of afdeling die onderzoek doet
• een projectleider van een innovatief project
• een directeuren- of management duo of een leidende coördinator op de werkvloer?

In de veranderende wereld is het van belang om steeds te blijven innoveren om daarmee de concurrentie voor te blijven, klanten tevreden te houden en doelen te halen. Bij 65% van de (startende) teams blijkt de teamsamenstelling niet effectief te zijn.

Om te overleven, groeien en van waarde te zijn vraagt van alle lagen in de organisatie andere vaardigheden te ontwikkelen naast de inhoudelijke kennis.

Herkent u dit?

• U vraagt uzelf af: wat laat ik los en wat houd ik vast?
• U heeft het idee dat u onvoldoende zicht heeft op de kwaliteiten en vaardigheden van de teamleden
• De dagelijkse operatie neemt teveel van u aandacht, u komt niet toe aan afstand nemen en te kijken naar het geheel
• U vraagt zich soms af of u op deze manier wel de juiste persoon op de juiste plek bent
• U lijkt achter de feiten aan te lopen
• U besteedt teveel tijd aan de organisatie, en bent te weinig betrokken bij het volgen van ontwikkelingen, van bijvoorbeeld klanten en van technologische mogelijkheden
• U kunt het allemaal niet meer in uw ‘eentje’ draaiende houden, u hebt uw team nodig want samen sta u sterker dan alleen
• Hoe doe u dat, nieuwe mogelijkheden zien en daarmee innovatief aan de slag te gaan? En hoe laat u uw team dan innoveren?

Speciaal voor hoog opgeleide (HBO/ WO) professionals is de Leiderschap innovatiedag ontwikkeld met als doel om:

• Uw eigen gedragsstijl te ontdekken en effectief in te zetten
• De vaardigheden te ontwikkelen om een effectief team op te zetten en te begeleiden zodat ze waar mogelijke en gewenst zelfredzaam zijn
• Bewust te worden van de verwachtingen van uw medewerkers, klanten en overige stakeholders
• Te zien welke aanvullende disciplines nodig zijn om u en uw organisatie of team te ondersteunen
• Nieuwe kennis te ontwikkelen, naast de inhoud, over het proces van co-creatie om tot nieuwe kennis te komen

Het resultaat van deze Leiderschap Innovatiedag is:

• een ontwikkelplan voor uw vaardigheden in relatie tot veranderen en innovatie
• zicht op de sterke en zwakke kanten van uzelf en uw team
• een groeiplan voor de samenstelling van uw team
• dat u weet u welke stappen in welke volgorde u moet zetten om zelf te gaan leren innoveren met uw team
• dat uw zelfvertrouwen en durf is gegroeid

Waar en hoe

We werken 1-op-1 op een locatie in een, voor u, prettige omgeving in de buurt van uw werkplek of woonplaats en dat kan in overleg bv ochtend/middag, middag/avond zijn.

U ontvangt voorafgaand aan de dag opdrachten en materiaal ter voorbereiding zodat we tijdens de Leiderschap innovatiedag daar direct mee aan het werk kunnen.

Deze Leiderschap innovatiedag is ook geschikt voor duo’s die elkaar willen versterken en de juiste stappen willen zetten om samen de organisatie of het team met energie en visie richting de toekomst te begeleiden.

Is deze Leiderschap innovatiedag iets voor u als individu of als duo?

Voor dat u zich definitief aanmeldt en we van start gaan, gaan we eerst in gesprek. Dat kan in een persoonlijke ontmoeting, maar ook via de telefoon of via Skype. In dit gesprek bespreken we wat uw verwachtingen en doelen zijn, en of bovenstaande aanpak kan helpen om die te verwezenlijken.

Vraag onderstaand dit gesprek aan en u ontvangt zo snel mogelijk een email om een afspraak met mij in te plannen.